Premier emploi ou alternance : la checklist complète
Le contrat, les papiers à fournir, les droits à ouvrir, et les pièges du premier salaire. Pour soi ou pour accompagner un jeune.
Un code par e-mail pour entrer : ni mot de passe, ni carte bancaire.
Votre planning
Indiquez la date de début du contrat : chaque étape s'affiche avec sa date, dans l'ordre où elle arrive.
1. Avant de commencer
- Lire le contrat avant de signer
Type de contrat, période d'essai et sa durée renouvelable, horaires, rémunération brute, convention collective applicable, lieu de travail. Demandez la convention : elle prime souvent sur le contrat.
- Rassembler les documents pour l'employeur
Pièce d'identité, numéro de sécurité sociale, RIB, carte vitale, justificatif de domicile, attestation de la journée défense et citoyenneté pour les moins de 25 ans, diplômes.
- Ouvrir un compte bancaire si nécessaire
Le salaire ne peut pas être versé sur le compte d'un tiers. Un compte à son nom est indispensable avant la première paie.
- Organiser le trajet et l'hébergement
Transport, horaires réels, coût mensuel. L'employeur rembourse au moins la moitié de l'abonnement de transport public, sur justificatif.
2. Les premières semaines
- Vérifier son affiliation à la sécurité sociale
Créez votre compte ameli, déclarez un médecin traitant et commandez la carte vitale si vous n'en avez pas. C'est la démarche la plus souvent repoussée.
- Adhérer à la mutuelle d'entreprise
L'adhésion est en principe obligatoire, avec des cas de dispense limités et à demander par écrit dès l'embauche — notamment si vous êtes déjà couvert par ailleurs.
- Vérifier le premier bulletin de paie
Salaire brut annoncé, heures, taux de prélèvement à la source, cotisations, période d'essai mentionnée. Une erreur signalée le premier mois se corrige sans difficulté.
- Noter la fin de la période d'essai
Elle a une date précise et un préavis propre. La connaître évite de découvrir une rupture le jour même.
3. Droits et aides
- Faire le point sur les aides au logement
Un jeune actif peut prétendre à l'APL selon ses revenus, à la garantie Visale, et parfois à l'aide Mobili-Jeune en alternance. Elles ne sont pas rétroactives.
- Se renseigner sur l'aide de l'employeur au logement
Action Logement propose avance de dépôt de garantie et garantie locative pour les salariés du privé. À demander avant la signature d'un bail.
- Déclarer ses revenus la première année
Même faibles, même en alternance. Les salaires d'apprenti sont exonérés dans une certaine limite, et déclarer ouvre l'accès à des droits.
- Vérifier son relevé de carrière au bout d'un an
Sur info-retraite.fr. Une première année mal reportée se corrige facilement maintenant, et très difficilement dans trente ans.
Cette liste aide à s'organiser ; elle ne remplace pas le conseil d'un professionnel. Certaines démarches ne concernent pas tout le monde : dans votre dossier, une tâche inutile se supprime d'un geste.