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Modèle · Travail

Perte d'emploi : la checklist complète

Les documents à récupérer, l'inscription, les droits à ne pas laisser passer, et la reprise de la recherche.

13 tâches3 étapesDélais calculés depuis : date de fin du contrat
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Un code par e-mail pour entrer : ni mot de passe, ni carte bancaire.

Votre planning

Indiquez la date de fin du contrat : chaque étape s'affiche avec sa date, dans l'ordre où elle arrive.

1. Récupérer ses documents

  1. Récupérer le certificat de travail1 jour aprèsprioritaire

    Remis obligatoirement à la fin du contrat. Il mentionne les dates d'entrée et de sortie et la nature des emplois occupés.

  2. Vérifier le solde de tout compte2 jours aprèsprioritaire

    Salaire du dernier mois, indemnité de congés payés, préavis, prime éventuelle, indemnité de rupture. Vérifiez ligne à ligne avant de signer : la signature vaut reçu, même si elle reste contestable pendant 6 mois.

  3. Récupérer l'attestation employeur5 jours après

    Elle est normalement transmise directement à France Travail. Vous n'avez pas besoin de l'attendre pour vous inscrire ; réclamez-la si elle manque à votre dossier.

  4. Faire le point sur l'épargne salariale20 jours après

    Participation, intéressement, PEE, PERCO. La rupture du contrat est un cas de déblocage anticipé pour certains dispositifs, dans des délais limités.

2. Ouvrir ses droits

  1. S'inscrire à France Travail2 jours aprèsprioritaire

    Dès le lendemain de la fin du contrat, en ligne. Vous avez 12 mois pour le faire, mais l'indemnisation ne démarre pas avant l'inscription : chaque semaine d'attente est perdue.

  2. Déposer la demande d'allocation3 jours aprèsprioritaire

    Elle se fait au moment de l'inscription. Préparez votre RIB, votre numéro de sécurité sociale et les coordonnées de vos derniers employeurs.

  3. Demander la portabilité de la mutuelle10 jours aprèsprioritaire

    Vous gardez la complémentaire santé de l'entreprise gratuitement, dans la limite de 12 mois et de la durée de votre dernier contrat, à condition d'être indemnisé. Signalez-le à l'organisme dès la fin du contrat.

  4. Faire le point sur les autres aides3 semaines après

    Aide au logement recalculée sur les nouveaux revenus, prime d'activité, tarifs sociaux de l'énergie, aide à la mobilité. Un changement de situation à déclarer à la CAF suffit à réévaluer plusieurs droits.

  5. Prévenir les organismes de crédit25 jours après

    Certains prêts comportent une garantie perte d'emploi. Et une difficulté annoncée tôt à sa banque se négocie bien mieux qu'un incident de paiement constaté.

3. Rebondir

  1. Mettre à jour son CV et son profil en ligne2 semaines après

    Reprenez les réalisations du dernier poste tant qu'elles sont fraîches : chiffres, projets, outils. C'est ce qu'on oublie en quelques mois.

  2. Faire le point sur ses droits à la formation30 jours après

    Le compte personnel de formation reste acquis. Consultez le solde sur moncompteformation.gouv.fr : c'est le moment de l'utiliser.

  3. Préparer le premier entretien de suivi30 jours après

    Listez ce que vous cherchez, votre périmètre géographique et vos contraintes. Un projet clair change la nature de l'accompagnement proposé.

  4. Actualiser sa situation chaque mois5 semaines aprèschaque moisprioritaire

    L'actualisation est obligatoire entre le 28 du mois et le 15 du suivant. L'oublier suspend le versement — c'est la cause d'interruption la plus fréquente.

Cette liste aide à s'organiser ; elle ne remplace pas le conseil d'un professionnel. Certaines démarches ne concernent pas tout le monde : dans votre dossier, une tâche inutile se supprime d'un geste.